＜採用動画／リクライブ＞
代表 小倉出演
こんな仕事です
企業のオフィスや個人のお住まいを訪問し、防犯機器の取り付け工事や、保守工事（以前に取り付けた機器が問題なく動いているかの確認、メンテナンスなど）を行います。
仕事は必ずチームで行います。個人のお住まいを訪問する際は、職長（現場のリーダーポジション）1名＋一般スタッフ1名の2名が基本。企業のオフィスへ行く際は、規模に応じた人数となります。
1日の流れ（例）
未経験の方は
職長がちゃんと仕事を教えるので安心してください。工具の持ち方から、お客様へのあいさつの仕方（ビジネスマナー）まで、必要なことはすべて指導します。
この仕事で一番大切なこと
何よりも大切なのは、“安全に”作業を完了させること。だから、ちょっとでも「あれ？これで良かったかな？」と思ったら、どんなことでも職長に確認してください。前に教わったことだとしても、不安があれば何度でも、恥ずかしがらずに質問してください。
もちろん、職長になって以降も、少しでも自分の判断に自信が持てなかったり、いつもと違うことが起こったら、すぐに社長や先輩職長に連絡して相談してください。「申し訳ない」「恥ずかしい」なんて思う必要はありません。何もかも一人で抱え込んだら、安全な仕事はできません。“一人”になんてさせませんよ！
募集要項
| 職種 | 企業や個人宅への防犯機器の取付・保守工事 |
| 仕事内容 | 企業のオフィスや商業施設、個人のお宅を訪問し、防犯機器（無線機器や感知器、防犯カメラなど）の取付工事を行います。すでに機器取付済みの施設の保守工事も行います。 ＜チームの業務内容＞ ・機器の取付工事 ・機器を使用するための配線・通線作業 ・保守工事 ・お客様対応（工事内容の説明など） ・現場清掃 など |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3カ月あり。条件は変わりません。 |
| 応募の条件 | 要普通自動車免許 ※会社が最寄り駅から遠いので、お近くにお住まいでない方は、マイカー・バイクでの通勤が必須となります（駐車スペースあり）。 ◆電気工事の経験、もしくは工事補助作業の経験がある方歓迎 ◆電気工事士の資格をお持ちの方歓迎（お持ちでない方には取得支援あり） ※転職回数が多い方も、ブランクがある方もOK！ ※意欲があれば未経験歓迎！ |
| 給与 | 月給25万円～（一律手当、固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず40時間分を月5万5000円～支給し、超過分は追加で支給します。 ※別途、能力に応じて能力給を加算します。 職長に昇格すれば、工事件数・規模・難易度に応じて収入UPが可能です！ ＜職長の年収例＞ 900万円（職長） 600万円（職長）※職長に昇格したら、1年目から十分可能な金額です！ ＜職長昇格後は＞ 工事件数・規模・難易度が給与に反映するので、頑張っただけ収入UPが可能。未経験入社から、念願のマイホームを建てた人もいます。1軒目のマイホームを売却し、2軒目を購入した人も！ 「稼ぎたいから難しい案件を回して！」というアピール大歓迎！逆に「稼ぎはほどほどで良いから、件数や難度も、ほどほどで」という働き方もOKです！ |
| 勤務時間 | 8：00～18：00 ※現場により変動あり ※現場が早く終わった場合は早上がりOK ※月0～2回程度、夜間工事が発生する可能性あり（終業が23時を超えた場合、翌日は必ず明け休みとなります） |
| 勤務地 | 本社（千葉市）、出張所（柏市）いずれかに勤務 ※転勤なし ※マイカー通勤可、車両リースも応相談 ※面接もマイカーで来てOK！ 【本社】 千葉県千葉市若葉区中田町（宮田交差点すぐ。東金道路を少し越えた辺り） ＜アクセス＞ 「誉田駅」、「千城台駅」より車で約12分 「鎌取駅」より車で約10分 「高田IC」より車で約6分 「千葉駅」より「ちばフラワーバス」で約40分 【柏出張所】 千葉県柏市高田 ＜アクセス＞ 「柏駅」より車で約10分 【現場】 千葉県内、茨城県内が中心、今後は東京都の現場も拡大予定 |
| 待遇 | ◆社会保険完備 ◆交通費規定内支給 ◆マイカー通勤可 ◆車両リース制度あり ◆住宅借上げ制度あり（規定あり） ◆制服貸与 ◆定年再雇用制度 ◆資格取得支援制度（対象資格：電気工事士／工事担当者 ※職長昇格の条件となる国家資格です） 支援内容： ・各種教材は最新版を支給 ・試験対策は社長が自らレクチャー ・実地試験は、試験本番を想定した実践教育を本人に万全の自信がつくまで実施 ※確実に合格させる自信があります！ ◆各種教育制度 ・入社時社内研修：仕事に取り組む姿勢や意識について重点的にレクチャー ・取引先（大手警備会社）の研修会への参加 ・安全衛生委員会（事故事例のディスカッション、新工法や新システムの情報共有など） ・各種社外研修（ビジネスマナーの研修などを、必要に応じて受講可） ※社員を育てるための経費は、惜しみません！ ◆各種イベント（忘年会、親睦旅行、懇親会など） 海が一望できるロケーション抜群のレストランで開催する、家族同伴OKの立食パーティなどが社員に好評です。 |
| 休日・休暇 | ◆月9日 ※仕事に慣れるまでは土日固定休、慣れてからは日曜＋平日のシフト制（希望は1週間前までに提出） ◆祝日休み ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得は1カ月前に申請すれば、確約で取得できます。もちろん、休暇理由は問いません。） ※5日以上の長期休暇もOKです。 ◆年間休日120日以上 |
家族のためのお休み取得は、遠慮しないで！
お子さんがいる方は、運動会や入学・卒業式など大切な節目のイベントの日は、ぜひご家族と過ごしてください。
「この日は子どもの運動会です！」と、休みの申請を出してもらえれば、最優先で叶えます。
また、「親御さんが体調を崩した」といった一大事であれば、すぐに報告してください。
あなたが病院に駆けつけられるように、仕事の代替え要員を手配するなど会社が責任を持って調整します。