選べる働き方

職長に昇格すれば、こなした工事件数・規模・難易度が収入に直結。どこまでチャレンジして収入UPを目指すかは、自分次第です。

バリバリ稼ぎたいなら

職長A

大きい現場、難しい案件をどんどん回してください!

社長

OK!

未経験入社から、職長になって念願のマイホームを建てた人もいます。1軒目のマイホームを売却し、さらに2軒目を建てた人も!

頑張り過ぎない働き方を目指すなら

職長B

収入は“ほどほど”でいいです。いまの自分の力で、無理なく対応できる現場でがんばります。

社長

OK!

職長になったんだから、難しい現場にどんどん行かなければダメ!」などと無理強いはしません。本人の希望を考慮して案件を振り分けます。

“バリバリ派”と“ほどほど派”、それぞれの職長がうまく仕事をシェアしていくためにも、スタッフの人数を増やしていくことが必要です。これからさらに採用に力を入れ、柔軟に一人ひとりの希望を叶えやすい体制を整えていきます。

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